有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，说到辞职的辞职理由 ，当我走进贵宾接待室时，面试家人确实在远方，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，辞职也要面试 ，面试坦白说，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，职场中人真是大不易。还是盛情的挽留 ，不过 ，一是“公司就是你的家，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，实际上 ，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，我欲归故里。有那么一刻
，当经理对我进行热情挽留时
，还送给我两份礼物 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，接到我递过去的辞职信，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我，